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welfare
員(yuán)工(gōng)薪酬福利
  • 薪酬福利高

    薪酬福利高

    薪酬福利高

    1)高于業内水平;
    2)崗位薪資(zī)構成:
    基本工(gōng)資(zī)+高額年資(zī)+月度獎金+季度獎勵+年終獎+年度分(fēn)紅+年度獎勵+全勤獎;
    3)調薪制度:
    每年調年資(zī)2次,固定在3月和9月;
    每年根據業績達成情況調薪1-2次,漲薪不是說說而已!
    4)股權激勵:優秀員(yuán)工(gōng)授予股權激勵,與公司一(yī)起發展,共享未來!

  • 誘人福利多

    誘人福利多

    誘人福利多

    1)五險一(yī)金、法定節假日,帶薪年假、産假、婚假、哺乳假、陪産假等;
    2)包吃豐富可口的午餐、晚餐、員(yuán)工(gōng)體(tǐ)檢、部門團建經費(fèi);
    3)茶水間設有免費(fèi)的精品茶葉、咖啡、奶茶、冰淇淋等供休息時享用;
    4)出差餐飲補貼、出差油費(fèi)補貼、免費(fèi)通訊;
    5)各類福利:節日購物(wù)券、各種節日禮物(wù)(含兒童節)、生(shēng)日、結婚、生(shēng)育、首套房、首輛車(chē)禮金、年假折現等;
    6)員(yuán)工(gōng)運動室:公司内設有乒乓球台、跑步機、仰卧闆、呼啦圈、毽子等運動設施;
    7)益智類:公司設有圖書(shū)室進行思想充電,還有象棋、五子棋等益智遊戲;
    8)團體(tǐ)活動:帶薪旅遊2次、跑步團、健身俱樂部、員(yuán)工(gōng)運動會、拓展活動、尾牙晚會、集體(tǐ)觀影、部門團體(tǐ)活動等多樣化活動。

  • 成長空間大(dà)

    成長空間大(dà)

    成長空間大(dà)

    1)培訓:崗前培訓、導師一(yī)對一(yī)帶教、在職拓展與技能培訓(至少每季度一(yī)次)、知(zhī)名線上
    學習平台知(zhī)學雲學習提升等;
    2)晉升:晉升渠道透明;
    3)發展路徑:雙通道晉升機制(管理/專業),橫向縱向任你發展;
    4)前景:公司以每年30%以上的速度增長,期待年輕的你與公司一(yī)起成長。

  • 團隊年輕化

    團隊年輕化

    團隊年輕化

    90後年輕團隊,高學曆人才聚集!工(gōng)作氛圍積極朝氣,人性化管理,注重每一(yī)個人的培養和成長!

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