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員工(gōng)薪酬福利
  • 薪酬福利高

    薪酬福利高

    薪酬福利高

    1)高于業内水平;
    2)崗位薪資構成:
    基本工(gōng)資+高額年資+月度獎金+季度獎勵+年終獎+年度分(fēn)紅+年度獎勵+全勤獎;
    3)調薪制度:
    每年調年資2次,固定在3月和9月;
    每年根據業績達成情況調薪1-2次,漲薪不是說說而已!
    4)股權激勵:優秀員工(gōng)授予股權激勵,與公(gōng)司一起發展,共享未來!

  • 誘人福利多(duō)

    誘人福利多(duō)

    誘人福利多(duō)

    1)五險一金、法定節假日,帶薪年假、産(chǎn)假、婚假、哺乳假、陪産(chǎn)假等;
    2)包吃豐富可(kě)口的午餐、晚餐、員工(gōng)體(tǐ)檢、部門團建經費;
    3)茶水間設有(yǒu)免費的精(jīng)品茶葉、咖啡、奶茶、冰淇淋等供休息時享用(yòng);
    4)出差餐飲補貼、出差油費補貼、免費通訊;
    5)各類福利:節日購(gòu)物(wù)券、各種節日禮物(wù)(含兒童節)、生日、結婚、生育、首套房、首輛車(chē)禮金、年假折現等;
    6)員工(gōng)運動室:公(gōng)司内設有(yǒu)乒乓球台、跑步機、仰卧闆、呼啦圈、毽子等運動設施;
    7)益智類:公(gōng)司設有(yǒu)圖書室進行思想充電(diàn),還有(yǒu)象棋、五子棋等益智遊戲;
    8)團體(tǐ)活動:帶薪旅遊2次、跑步團、健身俱樂部、員工(gōng)運動會、拓展活動、尾牙晚會、集體(tǐ)觀影、部門團體(tǐ)活動等多(duō)樣化活動。

  • 成長(cháng)空間大

    成長(cháng)空間大

    成長(cháng)空間大

    1)培訓:崗前培訓、導師一對一帶教、在職拓展與技(jì )能(néng)培訓(至少每季度一次)、知名(míng)線(xiàn)上
    學(xué)習平台知學(xué)雲學(xué)習提升等;
    2)晉升:晉升渠道透明;
    3)發展路徑:雙通道晉升機制(管理(lǐ)/專業),橫向縱向任你發展;
    4)前景:公(gōng)司以每年30%以上的速度增長(cháng),期待年輕的你與公(gōng)司一起成長(cháng)。

  • 團隊年輕化

    團隊年輕化

    團隊年輕化

    90後年輕團隊,高學(xué)曆人才聚集!工(gōng)作(zuò)氛圍積極朝氣,人性化管理(lǐ),注重每一個人的培養和成長(cháng)!

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